Arbeitsrecht

Die Fälle im Arbeitsrecht beschränken sich bei weitem nicht nur auf die Themen ‘Kündigung’ und ‘Abfindung’.

Ein häufiges Problem in Unternehmen ist Mobbing – besonders schwierig für den betroffenen Arbeitnehmer. Leider lässt sich nicht immer eine zufriedenstellende Lösung finden. Fachanwälte können Orientierung bieten, zeigen Handlungsmöglichkeiten auf und können aufgrund jahrelanger Erfahrung mit diesen Fällen Erfolgschancen kalkulieren.

Vor einer Kündigung steht oftmals eine Abmahnung durch den Arbeitgeber – doch erfüllt diese Abmahnung die Anforderungen? Sind die geäußerten Vorwürfe berechtigt? Hier kann ein Fachanwalt zielsicher beraten und die nächsten Schritte vorbereiten.

Wichtig ist eine gute Beratung

Eine gute Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht endet nicht mit dem Urteil bei einer Kündigung oder einem außergerichtlichen Vergleich. In der Zeit danach stehen ebenso viele offene Fragen im Raum: Sei es wenn es um die optimalen Zeugnisformulierungen geht oder auch insbesondere bei neuen Arbeitsverträgen kann ein erfahrener Blick nicht schaden.